（“干货”满满，深圳最专业的落户指南，不来了解下吗？）

　　在职人才如何入户？如果你不是应届毕业生（毕业两年内）可以选择在职人才引进入户。

　　在职人才引进对社保有一定的要求，除了满足基本条件之外，还要满足申办条件，只要你满足申办条件，基本条件是比较容易达到的

　　1.身体健康；

　　2.已在本市依法缴纳社会保险（符合下款申办条件第1项条件的除外）；

　　3.符合本市计划生育相关规定；

　　4.未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。

　　符合上述基本条件，并符合以下条件之一，可申请办理人才引进：

　　1.经深圳市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。

　　2.具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下的人员；具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在35周岁以下的人员。

　　3.具有高级专业技术资格，且年龄在50周岁以下的人员；具有中级专业技术资格，且年龄在45周岁以下的人员。本项所述人员需同时具有中专以上学历。非广东省评定颁发的专业技术资格（不含经全国统考取得），须经过本市（区）人力资源部门审核。

　　4.具有高级技师职业资格，且年龄在45周岁以下的人员；具有技师职业资格，且年龄在40周岁以下的人员；具有高级技能职业资格，且在深圳市参加社会保险满3年以上，年龄在35周岁以下的人员。本项所述人员的职业资格证书需同时符合深圳市技能人才引进紧缺职业目录。

　　非在本市参加考试的技能职业资格证书（含全国、全省统考类），须通过本市人力资源保障部门组织的相应等级综合水平测试。

　　5.在世界技能大赛和国家级一、二类职业技能竞赛中获奖人员，或获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“广东省技术能手”、“深圳市技术能手”称号人员，或受深圳市委、市政府表彰的人员。本项所述人员年龄需在45周岁以下。

　　(一)《深圳市在职人才引进呈报表》

　　(二)《深圳市在职人才引进审查表》

　　(三)学历证书及验证证明(验原件，收复印件)

　　(四)经深圳市认定的高层次人才认定证书(验原件，收复印件)

　　(五)专业技术资格证书、技能职业资格证书、全国统考专业技术人员职业(执业)资格证书、专项职业能力证书。

　　(七)授权公告日在2016年12月31日之前且在有效期内的国家专利证书、专利登记簿副本及年检发票(验原件，收复印件)

　　(八)在世界技能大赛和国家级一、二类职业技能竞赛中获奖的，或获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“广东省技术能手”、“深圳市技术能手”称号的，或受深圳市委、市政府授予的荣誉证书及相关表彰文件(验原件，收复印件)

　　(九)投资纳税材料

　　(十)本人及配偶户口本、身份证(不验原件，收复印件)

　　1.户口本(收首页及相关人员信息页复印件，印同一张纸上);身份证(正反面复印在A4纸的同一面上)。

　　2.属集体户且无法取出原件的，须提供集体户口本中相应户口页复印件(须加盖公安部门公章)，或提供其户籍地所在公安部门出具的户籍证明(验原件、收复印件)

　　3.身份证号码曾有变更的(正常升位的除外)，须提供其户籍所在地派出所出具的户籍证明。户籍证明须说明出现两个不同身份证号的原因、变更时间，并须明确一个有效身份证号。

　　4.如配偶为外籍或者香港、澳门、台湾人士，须提供配偶的护照或其他身份证明(不验原件，收复印件)。

　　(十一)随迁子女证明材料

　　有随迁子女的均须提供本人及随迁子女的户口本(含首页，验原件，收复印件)。属异地随迁子女的，另须提供随迁子女的《出生医学证明》(验原件，收复印件)。

　　(十二)婚姻及计划生育证明材料

　　1.已婚(指初婚)的提供结婚证，如本人及配偶复婚或再婚的另须提供离婚证、离婚协议书或离婚判决书或离婚调解书。离婚的提供离婚证、离婚判决书或离婚协议书或离婚调解书。(不验原件，收复印件)

　　2.本人或配偶已孕或已生育的须提供《深圳市计划生育证明》，有效期12个月。

　　(十三)《深圳市在职人才引进信息校核表》(收复印件)

　　(十四)其他资格证明材料(验原件，收复印件)

　　(十五)人事档案

　　办理调干及调工的，人力资源部门需审核人事档案。

　　办理招工的，人力资源部门不需审核档案，但如因学历、身份证、姓名及工作经历等需通过档案进一步核实的，须提供相关学籍档案或人事档案。

　　注：1.上述材料外，人力资源部门在审核材料时需进一步审核其它材料的，需按要求另行提交相关材料。

　　2.申请人需在我市人才引进定点体检医院进行体检，体检结果由体检医院上传至人才引进系统，申请人无需提交纸质体检表。

　　1.申请人在人才引进系统注册个人账户，填写相关信息提交给用人单位;也可以由单位经办人在人才引进系统直接为申请人填写相关信息。

　　2.单位经办人校核申请人信息后系统提交人力资源部门，打印表格，交给申请人准备相关材料。

　　3.单位经办人收齐申请人相关资料，报送人力资源部门受理。

　　4.人力资源部门受理、审核、审批。

　　5.申报单位经办人持本人社保卡到人力资源部门领取审核文件。

　　6.申请人到拟入户地公安部门办理入户手续。

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