上海居住证转户口劳动合同问题
栏目:上海居住证 人气:0 发表时间:2023-09-28 来源:网络
(上海居住证转户口劳动合同问题)
甲方(用人单位):上海XXX有限公司
乙方(职工姓名):XXX
性别:X
身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXX
籍贯:XX省XX市XX(县)
家庭住址:XXX镇XXX街XXX号
文化程度:小学
工种:特种兵
甲方因生产(工作)需要,招(聘)用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有关劳动左边法律右边、法规规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意签订本合同。
一、本合同期限为X年,即自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日,其中:试用期限为X月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的,甲方可以解除劳动合同。
二、工作内容:乙方接受甲方安排的以下生产(工作)任务XXXXXXXXXXXXXXXX。
三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度,确定乙方劳动报酬形式,按时向乙方支付劳动报酬。经协商拟支付乙方:XXXXX。并根据乙方完成生产(工作)任务情况,以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬,改善乙方的生活福利待遇。
四、违约责任:任何一方违反本劳动合同,给对方造成经济损失的,应根据产生后果和责任大小,予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币XXXX元;乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币XXXXX元。
五、双方认为需要订明的其他事项
1.XXXXXXXXXXXXX
2.XXXXXXXXXXXXX
3.XXXXXXXXXXXXX
六、甲乙双方基本权利和义务
(一)甲方拥有以下基本权利:
1.根据本单位生产(工作)需要安排和适当调整乙方生产(工作)任务;
2.依据左边法律右边、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范,并监督其实施;
3.对违反本单位规章的乙方依法给予处罚;
4.左边法律右边、法规和本合同规定的其他权利。
七、甲方在合同期间应按国家和省有关规定为乙方办理社会保险,甲乙双方应按国家规定缴纳社会保险费(包括养老、工伤、医疗、疾病、生育、失业等)。
八、乙方享有国家规定的公休假、婚丧假、探亲假和女工孕期、产假、哺乳期等,以及疾病、伤亡等有关保险福利待遇。
九、本合同一式三份,甲乙双方各持一份。
甲方(公章)
法定代表人:XXX
法定代表人:XXX
乙方:(签字)XXX
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