海归留学生也遭歧视?“金三银四”招聘季,“花样歧视”再现身
栏目:留学生落户 人气:0 发表时间:2023-02-19 来源:网络
(海归留学生也遭歧视?“金三银四”招聘季,“花样歧视”再现身)
目前正值“金三银四”的招聘热季,随着在竞争力的增强,就业市场各色的歧视现象也开始出现,除了常规的性别、年龄、颜值、学校等方面的歧视,海外学历也成为了莫名的歧视点。
特别是招聘会现场,就业歧视更是屡见不鲜。
以北京为例,北京人社局发布《关于加强招聘会安全监管工作的通知》,要求各招聘现场设置就业歧视投诉窗口,对就业歧视进行严厉打击。
尽管社会舆论和社会规定都对就业歧视嗤之以鼻,但隐形的就业歧视仍旧存在,毕业生的求职之路仍旧艰难。
去年,中国高校传媒联盟曾经做过一项调查,数据显示有75.7%的受访者曾在找工作时遭受到不公平的对待。
海归也遭歧视
近年来,留学生回国就业已经成为一种大的趋势,约有80%的留学生最终选择回国发展。然而曾经各大企业的香饽饽,如今在就业市场中也出现了被歧视的现象。
一名毕业于南加州大学的留学生表示:
“在很多单位的招聘系统中,英语四六级成绩是必填选项。但对于毕业于国外大学的本科生来说,根本没参加过四六级考试。”
她还补充道:“一些企业甚至给海归贴上了学习差的标签,对于海外高校的成绩、课外项目以及学校的排名缺乏深入了解。”
企业对留学生缺乏了解
歧视产生的根本原因就是缺乏了解和信任。
一方面是因为近几年海归数量急剧增加,在人才质量方面出现良莠不齐的现象,导致大众对海归群体的印象和期待下降。但实际上,大部分的留学生都具有良好的中英文水平,开阔的国际视野,竞争力很强;
另一方面是因为企业对留学生缺乏了解。中外教育制度存在差异,一些企业因为不了解,会对学生大学的经历产生质疑(比如会质疑学生将大量时间用在社会活动上,是不是没有好好学习?)。而其实,实践是很多国际名校的重要教学方式。
当然企业在招生过程中也需要打破常规,为留学生准备入口,类似四六级成绩的划分要求实在很滑稽。
此外,一些名字很“野鸡”的名牌大学也往往会对不了解的面试官产生误导...
供大于求的就业市场
目前,国内的就业竞争力还是非常大的,所以对于海外留学生来说,需要保持自信,放低身段,切合实际的寻找适合自己的工作才是最好的办法。
而对于企业来说,仅仅通过学历等硬性招聘标准是无法获得与企业契合的优秀人才的。
很多招聘条件无法反映应聘者的实际能力和学识,一些应聘者表面迎合其喜好,并没有在学识能力上与招聘单位深度契合,这对招聘单位的长远发展不利。
所以,面对这样的就业局势,留学生和企业都应该冷静下来仔细审视对方,充分了解再做判断。
- 出国留学怎么报名?
- 985本&海归硕士,在上海月薪不到1万,我被同事嘲笑了
- 发改委鼓励超大特大城市取消年度落户名额限制,天津、广东已探索,北京、上海会跟随吗?
- 反对“文化挪用”!中国留学生穿华服到巴黎迪奥总部抗议
- 五个一放开,多家航司推出留学生优惠!7月国际航班计划汇总来了
- 博士补贴80万!多地人才补贴新政出炉
- 留学生落户上海,无房产落户在哪儿?
- 我为什么要读博士,其实理由只需要一个
- 上海留学生落户:解析2022年新政后留学生落户中的工资要求
- 研究生毕业就送钱、送户籍、送房子?考研又一大福利!
- 留学生回国需要什么条件才能在相应城市落户落户后能哪些优惠政策_重复
- 留学生创业落户丨公司注册流程
- 档案可以存在什么地方
- 留学存档系统,让你的留学顺利通关
- 留学期间缴纳社保是否影响中留服的学历认证_重复
- 赴英留学生的签证延迟10天未到手,到底“搁浅”在哪里?
- 都在问上海落户会一直放宽下去吗?
- 疫情期一次性成功递交,落户申请材料技巧归纳
- 留学人员看过来! 2019年入户政策有何新变化?
- 大龄宝宝该如何快速实现加拿大留学移民梦想?
- 深圳单位申报人才引进和个人申报的区别
- 自费生育VS社保报销生育,说多了都是泪啊!
- 深圳入户需要注意什么?
- 史上门槛最低入深户业务今天开办 最全落户攻略一并流出!
- 微信提公积金“随身式服务”占七成
- 2021年深圳积分入户分数不够怎么办?
- 深圳居住证网上办理 深圳个人办理居住证的条件是什么?
- 一个娃可以领1500元!今年深圳儿童补贴即将可以申请,非深户也有份!
- 深圳非全日制本科核准入户,考这个软考证书就可以啦
- 学历越高补助越多?来看各地人才引进政策汇总