（上海居转户关于社保基数的隐性要求，你知道吗）

　　

前面给大家详细介绍了上海居转户基础条件的拆解，有很多朋友私信我，问了一些很容易错过的细节，接下来会一一帮助大家解决这些疑难杂症。

　　

　　

首先，我们看一下上图，这张图告诉我们2020年居转户公示人数要比2019年多的多；基本上每个月都在增长，所以对于很多沪漂来说：这是最好的时机也是最坏的时机。

　　

咱们闲话少说，废话少聊，今天的主题是关于社保基数的隐性且硬性条件。

　　

我们都知道基础条件当中第二条，持证期间累计社保7年；字面的意思就是其他条件满足，缴满7年社保就可以了，细品一下，貌似在上海工作的人员80%以上都有缴纳社保吧！所以，7年社保肯定没有那么简单的。

　　

　　

请注意：7年社保要求是对缴纳社保基数有要求的，隐性要求是前4年社保基数达到1倍及以上，后3年的社保基数要达到1.3倍及以上（部分区1.4倍以上）。

　　

我相信很多准备居转户的朋友在提交资料的时候，被无情的打回，也不知道这条隐性的硬性条件吧！其实这属于正常情况，因为政策中并没有详细并明确社保基数要求，但上海很多民营企业为了降低用工成本，60-70%的企业都是按照最低标准缴纳社保的，而我们的上海市其实在吸引人才的时候，是有相应的标准的，换句话说就是如果是高端人才，为本市作出重大贡献，这样的人才是上海所需要的，当然这样的人才社保贡献肯定不会低的，所以你懂得。

　　

说到社保，想必大家肯定会问个税问题，在这里简单给大家阐述一下社保与个人匹配问题：

　　

1、首先，你的个税必须在上海市缴纳的才可以；

　　

2、社保和个税的申报单位要一致（社保A公司交，个税B公司交肯定不行）；

　　

3、不可以在多家公司以工薪所得报税；

　　

4、如果存在漏水行为，要及时申请补税（严重者一票否决）；

　　

5、当然如果是国家的退税政策，不会影响到落户的申请，只要你符合退税条件就可以申请退税。

　　

最后总结一句话：你爱上海，上海才会爱你！（还记得外滩震旦大厦的广告吗？）

　　

　　

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