（2022年人才引进、居转户，上海各项落户政策对社保基数的要求）

　　

上海各项落户政策对社保基数的要求是什么呢，今天为您解答一下~

　　

人才引进，指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。

　　

对于重点用人机构紧缺急需的人才：

　　

持有硕士研究生学历学位的人员在高新技术企业工作满1年的可按本市人才引进办法申办上海户口。

　　

高新技术企业紧缺的急需的人才：

　　

具有本科学历及学士学位的公司业务核心骨干人员在企业任职满2年的可按本市人才引进办法申办上海户口。

　　

以上两类重点用人机构落户人员，申请人的社保基数绝大多数不低于2倍，其中很多申请人社保基数都是3倍。

　　

对于企业高级管理、科技和技能人才：

　　

最近4年内累计36个月社保基数为本市上年城镇职工社平工资的3倍，且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才，可以直接申办落户。

　　

持有居住证人员申办上海常住户口政策，申请人需持有居住证满7年，对于社保基数的条件要求如下：

　　

按中级职称路径申办的，需居住证满7年，前4年社保基数不低于社平工资1倍，近4年内36个月年社保基数逐步提升，不能低于1.3倍。

　　

　　

按2倍社保基数路径申办的，需居住证满7年，前4年社保基数不低于社平工资1倍，后面近4年内累计36个月在2倍或以上。

　　

按3倍社保基数路径申办的，居住证满5年，前2年社保基数不低于社平工资1倍，后面近4年内累计36个月需达到3倍。

　　

点击查询你的条件能否落户上海（落户自测工具）

声明：本站部分内容和图片来源于互联网，经本站整理和编辑，版权归原作者所有，本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的，不做商用不拥有所有权，不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益，烦请告知网站管理员，将于第一时间整改处理。管理员邮箱：y569#qq.com（#转@）