（申请上海居转户对社保有什么要求？社保不达标应该怎么办？）

　　

想要落户上海，很大程度就是看社保和个税缴纳的够不够。不同的落户方式，对社保和个税的要求也是不一样的。

　　

　　

一倍社保：一倍社保是落户上海的最低要求，只要是人社局审批的左边落户通右边道，不论什么途径，低于一倍社保基数的时间都不累计有效时间，有按最低社保交的同学们注意了，这段时间全部扣除。

　　

1.3倍社保：居转户的7年职称通道，后4年社保要求高于1.3倍社保，不达标的时间也不累计有效时间。

　　

2倍社保：人才引进、居转户的高级职称申请通道，要求最近两年2倍社保；居转户7年2倍社保通道要求最近36个月连续高于2倍社保。

　　

3倍社保：五年三倍社保落户，百万个税落户，要求累计36个月三倍社保。

　　

从上面的情况来看，7年职称通道是对社保和个税要求最低的。

　　

一种原因是申请人本身工资足够高，但是工作单位不规范，按最低标准为员工缴纳社保，或者名义上避税，实际上用各种手段偷税漏税。这种情况除了跟单位谈判，谈拢了正规交税交社保，谈不拢就换工作之外，没有其他出路。

　　

另外一种原因就是申请人本身的工资确实不够高。达不到2倍社保，但是达到了1.3倍社保。这种情况申请落户还是有机会的，职称通道对社保的要求目前就是1.3倍社保。

　　

符合落户要求的中级职称、职业资格证很多，如果本职工作单位可以评职称，或者本职岗位有一些资格证、注册证书之类的，可以直接拿来用，但是一定要保证是在可以申请上海居转户的资格职称里面。

　　

其实从居转户政策的沿革来讲，职称通道是最正统的通道，其他的通道都属于激励通道。而且职称通道在最开始的时候对社保和个税并没有严格的要求，社保个税没有要求就意味着达到要求的人很多。所以近些年来，对于中级职称申请上海居转户的社保要求也会越来越高。

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