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技术类本科生面试

栏目:大专本科落户  人气:0   发表时间:2023-10-04  来源:网络

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技术类本科生面试

(技术类本科生面试)


  

面试约的是下午两点,为表正式,我中午回家换了套衣服。桂林路那边车多人流杂乱,把我东西碰掉了,被风吹到马路中间,瞬间被三辆车接连轧过,文件套的条形夹当场碎了。我匆忙捡回,到楼下时1:55了,发现有个人事主管的未接来电,立刻回拨告知我已到楼下。上去之后到416室找人事主管,他说了一句:“你卡点来啊。”我表示抱歉。然后被领到412的会议室,他给我拿了一瓶水,让我稍等。我瞟了眼办公环境,跟我当前公司肯定是没法比的。因为我现在的公司是专门做办公空间设计装饰的,公司就是样板间,机会每年都是更新装修,使用最新的办公设计理念。PMG的办公区还是用的带立挡的简易办公桌。当然这不是特别重要。在等待的时候,我将被车轧过的资料尽力抚平,那是我查过他们公司网站后补充的类似项目经历。然后HRManager和CommercialManager就进来了。坐下都不讲话,我就看着坐我正对面的这位,她用英文让我自我介绍。我介绍姓名,工作经历,当前公司背景和我目前的岗位,还讲了我对求职岗位的认知。我当时感觉,合着我说了半天,你都没听呢?又说了一些。我说有,装饰设计施工一级,总包三级。其实原因之前已经在电话沟通时跟人事主管说过,我重复了一遍。说完之后看两位面试官的反映,其实她们是已经了解过的。然后就追问了具体细节。我所在部门是做内部成本控制的,工作中有大部分工作涉及到预防项目人员职业道德风险问题,项目人员一直在试图fightback,摆脱我们的干涉,中间有发生很多事情,公司高层的政策也一直有变,现在很多项目已经绕开我们部门,所以我的工作量极度不饱和,我也不想闲着荒废自己,就找找工作。我难道能说很多工作几十年的leader联合对抗老板,要撂挑子不干吗?我只能回答:“情况比较复杂,公司比较大,200多人”。。我说,跟我们其他城市的office比起来算最大的,她又问其他office多少人?我说都不到100。我说好像是1200多吧。据我在网上查到的消息,PMG在中国就一个上海办公室,在缴社保人数132,我现在公司上海在缴社保人数340.不知道她这种优越感是怎么来的。而且我从来不把公司牛逼当做自己的本事,我原本是为了解释回答问题,不知道怎么就变成这种攀比对问答了。然后是CM打断了她,用手肘碰了一下她说:“哎呀,跟我们差不多,她们公司也很大的。”我懵逼:“我计算有什么问题?”面试还是要有礼貌,所以我问您是想问我对数字的敏感性吗?以前我是怕数学,但是做了这个工作之后,已经对数字有很高的敏感性了。她没有接话。是CM圆场,跟她说:“她考过一造,算量什么的肯定会的。”然后还跟我分享了她考试的经历,说她以前是需要两年通过,我还有两门没过,现在是四年通过,没问题的。我考的是土建专业,机电有帮同事算过电路管线。CM说那机电图纸的legends应该都会看的吧,我说会。我说可以啊。CM说不用了,她备考一造,这些都是肯定要会的。我说今年的重点还是把一造考过,然后在职研究生的论文答辩要过。我说不是,是老师飞到上海来上课的。我说那个会计。。。。立信会计学校。跟我工作相关的。我说,是这样,原本我要写的东西是解决我工作上的难题,按照专硕论文标准写个案案例研究就可以,但是翟天临事件出了之后,学校改了论文标准,要求我们必须按照学硕论文,用spss等算法建模。。。她又接不上话了。我说,再往后的话,我可能会学一门数据分析语言,像python之类的。因为在工作中发现datatellsalotofthings.话还没说完,她又打断:“谁都知道datatellsalotofthings.”我说是的,但是真正用数据分析来提高工作效率的不多,尤其我们做QS会跟大量数据打交道。。。。原本我要解释的是,类似于历史项目单价表的更新,比起肉眼对比,不停的copypaste,学会python爬虫会对基础数据处理的效率大大提高,可是又别她插话打断了。是啊,我选定了职业方向。我是英语专业,原本就是想做工程技术岗,但是缺乏相关背景和经验,所以慢慢累积的。上一份工作也是在管理公司,我的那些QS同事展现出来的专业和humble的态度,让我觉得就是想做这样的人。贵司的QS岗跟我目前岗位最大的区别就是,我是主要在成本管理,而不参与前期合约工作,我想做这部分内容,做帮公司赚钱的岗位。我十分震惊。如果你不懂python,好歹说个powerBI,我都好想一点,access???那是一个概念吗?我还是第一份工作的时候为了管理译员结算用的access做。于是我回答:“以前会,现在不会了。”我就讲了以前用过的经历,多年工作都不需要用,忘记了。整个过程中,我都非常困惑,一个不懂行的HRM为什么要去主导专业性提问呢?而且习惯性抬杠真的可以跟聊出好结果吗?她问的问题给我一个很明显的感觉就是:“这个人想显示自己很懂。”但是她问题一出口,你就知道这个人最多知道点皮毛。感觉不太愉悦。最重要的事,她一直纠缠些无意义的问题,导致我跟真正的部门领导交流不够,CM倒是给我印象很好,真诚,言简意赅,而且三言两句切中要害。CM:“坦白说,我们需要的QS岗位需要跟政府打交道,前期做预算不仅要分行业,还要区分专业,做出的预算准确性、专业度都是需要经验的,不是你有几年相关行业背景就可以的。这方面你显然是不合格的。到现场去驻守,会是最快提升这种能力的方式,你介意驻场吗?”我频频点头,这就是我对这份工作的期待啊。当然不介意。可惜没有更多机会交流,一个小时就这么过去了,她们让我提问,然后也没有问到岗时间,也没有问期望薪资(不过电话中人事主管问过),HRM就送我出门了。应该是没有太大希望。

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