（自考本科有用吗？）

　　

本科学历的贬值

　　

有人说现在统招本科都烂大街了，有必要自考个非全日制的本科吗？确实，本科层次已经不是大多数人追求的最终目标。本科学历人才市场贬值，已经越来越不足以应对激烈的竞争。但正是如此，没有一个本科学历的劣势也越来越大。另外如果把本科学历看作获取硕士教育的前置准备，无疑会缩小统招与自考的差距。现在很多名额都是限制本科及以上学历的，但除非招考条件有特别说明，不会区分全日制与非全日制。他们更看重的是学习能力与实践能力。笔试拼的是知识，面试能够以综合能力取胜。比起统招本科付出的4年脱产学习，统招本科的优势也仅仅只是付出的回报罢了，并没有想象中那么不可逾越。

　　

人们的认识

　　

近几年经过整治，成人教育的水分被挤出。难度在逐渐加大，小自考的专业逐渐减少。相应的含金量也有一定的提升。很多企业也会有自己的考量，人事部门需要更好看数据。许多招聘的岗位并不需要太专业的知识，但仍然设置了本科的门槛。但并没有对学历形式进行区分。无疑是给了自考本科有别于大专的优待。

　　

社会的认可度

　　

自考是政府与教育部认可的本科学历，学信网能查到。政策的优惠能享受。也得到了多个国家的认可。

　　

更多升职的机会

　　

很多的单位提拔干部，竞选领导会更多的考虑有本科学历人选。我们都很经常听闻过工作能力相对逊色的被提拔，能力更胜一筹的原地踏步，仅仅是因为一个本科学历的差距。毕竟提拔你的上级也想要统计出好看的数据，他们也有要考虑自己的绩效。做工作成果汇报的数据里也想要更多地显示选拔出更多高学历的人才，所以很多时候他们会不区分全日制与非全日制的。

　　

更多加薪机会

　　

很多企业学历和工资是会挂钩的。很多企业相同的经验相同的岗位，本科比专科底薪能多将近10%。这种待遇全日制和非全日制是没有差别的。另一方面，拿到一个本科学历，跳槽能谈的薪资更高。即便不选择跳槽，考虑到在人才市场上能拿到更高的待遇。谈涨薪时更加有底气；也会减少对失去这份工作的担忧。

　　

更多就业机会

　　

当代的工作常常存在着很大的不稳定性。政策变动，市场的发展阶段，公司的经营状况的波动总是会导致自己主动或非主动的离职。所以，无论想不想离职，都是要考虑工作机会的。上面提到领导想要好看的数据，不会歧视非全日制本科。同样也存在同样想法的招聘者，会给予拥有自考本科学历的求职者更多的机会。另一方面，很多时候岗位的要求并没有那么高，只是hr受到的简历过多，而设置一个门槛，他们并不在乎全日制还是非全日制。

　　

足以用来考公

　　

很多岗位都是限制本科及以上学历的，但除非招考条件说明，不会区分全日制与非全日制。

　　

落户有优惠

　　

各个地方拥有本科学历落户积分都是高于大专的。想要在大城市发展考一个自考本科还是挺不错的选择。

　　

国际上有认可度

　　

自考考试难度较高，通过率低，想要获取学历与学位需要通过将近20门考试。所以许多国家对自考本科也有较高的认可度。无论是出国留学，还是出国发展都会是一个不错的左边加分右边项。

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